L’IPRP (ou Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) a pour rôle de préserver la santé et la sécurité des salariés ainsi qu’améliorer les conditions de travail en mettant en place un plan de prévention efficace.
Pour couvrir tous les besoins d’une entreprise, un IPRP peut assurer différentes missions, PREVALRISK pour détaille dans cet article les différents secteurs où un IPRP peut intervenir au sein de votre entreprise !
L'objectif principal d'un IPRP
L'IPRP a pour objectif de participer activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Ses actions sont menées en complément de la médecine du travail.
En cas d'absence de salarié qualifié en interne, vous pouvez faire appel à des organismes extérieurs, comme PREVALRISK, qui sont enregistrés à la DIRECCTE et qui peuvent assurer cette fonction.
Le rôle de l'IPRP dans votre entreprise
L'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels a pour rôle d'agir sur la préservation et la sécurité des salariés sur leur lieu de travail, ainsi que d'aider le chef d'entreprise à l'identification des risques et à la création d'un plan de prévention et sa mise en place. Il travaille donc étroitement avec les deux parties.
En plus d'être vigilent sur l'aspect physique des salariés, l'IPRP intervient sur la psychologie du travail. Il agit comme un soutien moral, que ce soit par le biais de rendez-vous en individuel ou en groupe. Il participe également à l'identification des dysfonctionnements pouvant mener à des troubles psychologiques ou du stress.
Cadre de l'intervention d'un IPRP
Si l'IPRP est un des salariés de l'entreprise en interne, il doit bénéficier du temps nécessaire pour accomplir à bien sa mission, qui s'effectue pendant son temps de travail effectif et non pas en plus des tâches qui lui sont allouées en tant que salarié.
Dans le cas où vous faîtes appel à un organisme extérieur, son cadre d'intervention, les missions qu'il doit accomplir et son temps nécessaire pour le réaliser sont inscrits dans une convention qui est signée entre l'entreprise et son IPRP avant le début de la mission.
Que vous optiez pour une solution en interne ou en externe, l'IPRP n'est pas amené à se substituer au médecin du travail et n'est pas habilité à effectuer ses tâches.
PREVALRISK peut devenir votre IPRP
Comme nous l’avions expliqué précedemment, votre IPRP peut être en interne mais aussi en externe. PREVALRISK est un IPRP enregistré à la DIRECCTE, ce qui lui permet d’intervenir sur tous les secteurs exposés précédemment. Si vous n’avez pas de solution en interne, demandez un devis afin d’avoir une assistance de qualité en tant qu’IPRP !
